Feriepengekalkulator

Hvor mye feriepenger har du krav på?

Ferieloven gir rett til feriepenger med 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Har du avtale om fem ukers ferie, er satsen normalt 12 prosent — den følger av tariffavtale eller arbeidsavtale, ikke av loven. Beløpene her er beregnet med grunnbeløpet for 2026, som er 136 549 kroner.

Feriepengegrunnlaget er alt du har fått utbetalt i lønn i opptjeningsåret, altså året før du tar ferien. Har du ikke arbeidet i opptjeningsåret, har du rett til ferie, men ingen feriepenger å ta den med.

Slik regnes feriepengene ut

1. Summer all lønn utbetalt i opptjeningsåret. Det er feriepengegrunnlaget.
2. Gang med satsen din: 10,2 prosent etter ferieloven, eller 12 prosent hvis du har avtale om fem ukers ferie.
3. Fyller du 60 år eller mer i ferieåret, har du rett til ekstraferie på 6 virkedager, og prosentsatsen forhøyes med 2,3 prosentpoeng. Det gir 12,5 prosent etter loven, eller 14,3 prosent med fem ukers ferie.
4. Tillegget på 2,3 prosentpoeng gjelder ikke for den delen av feriepengegrunnlaget som overstiger seks ganger grunnbeløpet.
5. Feriepengene utbetales året etter opptjeningsåret, som regel i juni.

Ferieloven gir 25 virkedager ferie. De vanlige 12 prosentene henger sammen med at en femte ferieuke er avtalefestet i de fleste tariffavtaler, og satsen er hevet for å dekke den.

Det som skaper mest forvirring: juniutbetalingen

De fleste arbeidsgivere utbetaler feriepengene i juni og holder tilbake månedslønnen for samme måned. Det er derfor mange opplever at «feriepengene forsvant» — de fikk feriepenger i stedet for lønn, ikke i tillegg til. Om juni blir bedre eller dårligere enn en vanlig måned, avhenger av forholdet mellom feriepengene og månedslønnen din.

Den andre kilden til misforståelse er skatten. Feriepenger er skattepliktig inntekt på lik linje med lønn. At det ikke trekkes skatt ved utbetalingen betyr ikke at de er skattefrie — trekket for resten av året er beregnet slik at det dekker skatten på feriepengene også.

Til slutt: 6 G-grensen. Den gjelder bare tillegget for de over 60 år, ikke grunnsatsen. Grunnsatsen løper på hele feriepengegrunnlaget uten tak, uansett hvor mye du tjener.

Hvorfor ditt eget beløp kan bli et annet

Ikke alt som utbetales, inngår i feriepengegrunnlaget. Feriepenger utbetalt i opptjeningsåret regnes ikke med — ellers ville feriepengene generert feriepenger. Utgiftsgodtgjørelser som bilgodtgjørelse og diett holdes utenfor, og det samme gjelder verdien av naturalytelser du beholder mens du har ferie.

Sykepenger og foreldrepenger fra folketrygden gir feriepenger etter egne regler og for et begrenset antall dager, ikke etter den vanlige prosentsatsen.

Slutter du i jobben, skal alle opptjente feriepenger utbetales i sluttoppgjøret — både for inneværende opptjeningsår og for ferie du ikke har avviklet. Da trekkes det skatt på vanlig måte, siden det ikke kommer noe ferieår etterpå til å utligne det.

Vanlige spørsmål om feriepenger

Har jeg krav på 12 prosent? Ikke etter ferieloven. Loven gir 10,2 prosent. De 12 prosentene forutsetter avtale om fem ukers ferie, som de fleste, men ikke alle, har gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale. Sjekk arbeidsavtalen din.

Får jeg mer feriepenger når jeg fyller 60? Ja. Prosentsatsen forhøyes med 2,3 prosentpoeng det året du fyller 60, og du får ekstraferie på 6 virkedager. Tillegget beregnes bare av grunnlaget opp til seks ganger grunnbeløpet.

Hvorfor er juniutbetalingen min lavere enn vanlig? Fordi arbeidsgiver holdt tilbake månedslønnen og utbetalte feriepenger i stedet. Er feriepengene mindre enn en månedslønn — typisk hvis du har jobbet deler av opptjeningsåret — blir juni lavere enn en vanlig måned.

Kan arbeidsgiver utbetale feriepengene før ferien? Feriepengene skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien, eller samlet i juni etter avtale. Slutter du, skal de med i sluttoppgjøret. Arbeidstilsynet har utfyllende veiledning på arbeidstilsynet.no.